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Victimes des agressions et des discriminations, les LGBT+ ne peuvent malheureusement pas assumer leur orientation sexuelle en milieu professionnel. Pour ainsi leur permettre d’avoir les mêmes chances sur le plan professionnel que tous, L’Autre Cercle a mis en place la Charte d’Engagement LGBT +. Lors de la troisième édition de son baromètre qui se tient tous les 2 ans, cet organisme a essayé de prendre le pouls de l’inclusion des personnes LGBT+ au travail.
Pour vous donner un aperçu sur les remarques faites par L’Autre Cercle, RH Talents vous propose un dossier complet. Vous découvrirez aussi sur ce blog destiné aux ressources humaines plusieurs autres articles portant sur des sujets instructifs. Ce site permet également aux entreprises de gagner en visibilité.

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